村干部 “辞职潮” 来了？多地已有人交辞职申请，为何不想干了？

换做以前，每到村干部选举前期，很多人都想跃跃欲试，觉得村干部就是一个美差。虽然是芝麻小官，但是村里人能有一份稳定的收入来源是很不错的。只不过近期却频频传出村干部辞职的消息，是什么原因让这个炙手可热的岗位变得冷落起来了呢？

村干部，看上去是管理村里面的杂事，且不需要经过专门的培训。但是村干部对于村子里面的很多事情都了如指掌，比如谁家有几块地，谁家需要帮助什么的。

所以，村干部这个看上去可有可无的岗位却是每一个村里面都不可或缺的存在。这也印证了一句俗话：外行人看热闹，内行人看门道。因此，大家对于村干部的评论一直以来都是褒贬不一的。

在时代的发展中，现在的村干部的工作范围也逐渐的变多。不仅需要继续管理村里面的杂事，还需要传达和完成上级领导的任务。所以，很多地区都在招揽大学生回家乡当村官，只不过取得的成效不乐观。看上去国家在积极地支持村官的发展，但现实的情况是村干部们都想要辞职了，这是为什么呢？村干部迎来“辞职潮”，有地方有2人交辞职申请，为啥不愿干了？

1、压力变大。

今年开年，国家就发布了一号文件，该文件指出要加大乡村振兴工作。随着工作的部署，村干部的工作量慢慢变大。尤其是上级部门下发的各种宣传工作，在开展的过程中长期受到村民们的不支持、不理解。

比如前段时间进行的厕所改造、村村通等项目，被村民们调侃为“占地不拉屎”的项目。加上现在的宣传工作不再是做做样子，上级领导还时不时地追踪落实的情况。这些对于村干部来说，无疑是增加了工作的压力。

2、体力不支。

像我们村子里面的干部今年都55岁了，而且这样的现象在农村里面是很常见的。这是因为在农村这个生活环境里面，年长一点的人的人脉往往比年轻人好一些，所以在选举的时候，大多都是年老的人中选，这也导致我国村干部的年龄普遍偏大。

现在的村干部动不动就需要到城镇里面开会，及时学习和更新知识，来回的奔波以及知识的学习，很多年老一点的村干部都表示吃不消。

3、工资低。

村干部的工资不高是大家都知道的，虽然在竞选之前大家都以为村干部就是做做样子，然后每个月领取固定的收入。这样看来村干部还是不错的一个岗位，而且离家也近。

但是在竞选上之后才发现：这点工资远远比不上自己的付出。不仅下需要面对村民，上还要服从领导的安排。事情做不好上面的领导要批评，下达的事情不从村民的意愿，村民还要责怪你。所以，村干部一职不好做。

4、容易受到村民们的误解。

村干部工作的重心跟村民们的日常生活息息相关，像村民们开的各种证明，都离不开村干部的介绍信。比如前段时间，小编就看到这样一则新闻：一个村子里面在搞承包的事情，但是后来投资方看上了邻村的土地，所以承包的事情就黄了。但是很多村民都说是村干部的工作没有做到位，更有甚者说村干部是想要从中赚取利润，后来利润不够才失败了。

所以，村干部在开展工作的过程中，很容易遇到各种被误解的事情，关键是你的解释没有人相信。而且村子里面的圈子很小，要不了几天的时间，全村的人说不定都站在了你的对立面。因此，很多村干部不想受到村民们的“针对”，所以提出了辞职的申请。

虽然村干部辞职的原因是多方面的，也不仅仅是上述几种。但是有一点是可以明确的，村干部不是每一个人都可以胜任并且做好的，尤其是现如今的社会，对于村干部的要求越来越多。想要带领一个村子走上致富的道路，还需要村干部多做努力。

但是从另一个方面来看，村干部也是一个职业，出现一些人事变动是正常的事情，而且这样的变动也符合社会发展的规律。通过这样的变动能够优化村干部队伍，从农村长远的发展来看也是一件好事。

村干部难当，作为村民也需要理解村干部的难处。在大家的共同努力之下，一个村子才能朝着更好的方向来发展。尤其是在振兴乡村的政策的支持下，村民们更要积极地支持村干部的工作。工作做好了，说不定下一个致富的村子就是你们了。